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ÇA BOUGE ! |
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C’est le nombre de collaborateurs qui ont béné- ficié lors de leur arrivée chez Jungheinrich France de la plateforme d’onboarding HeyTeam. L'utilisation de cette plateforme facilite l’intégra-tion au sein de l’entreprise, notamment les relations avec son parrain et son manager.
100% digitale, elle accompagne depuis quelques années le nouveau collaborateur plusieurs se-maines avant son integration et tout au long de son évolution professionnelle au sein de l'entreprise.
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INTERVIEW MOBILITÉ |
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Revoici Margaux, dont le parcours illustre les différents types de mobilité dont peuvent bénéficier les colla-borateurs Jungheinrich. En novembre 2020, nous félicitions Margaux pour son recrutement comme Vendeur SAV à l’issue d’une période d’alternance auprès de son tuteur. Aujourd’hui, c’est d’une mobilité géographique qu’il s’agit, Margaux venant de quitter l’agence de Paris Nord pour celle de Lille. Retrouvez son témoignage métier où elle nous parle de ses missions et des passerelles métiers au sein du groupe.
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L'ÉTAPE D'APRÈS ? |
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Le parcours de Margaux vous a-t-il inspiré ? Et pour vous, quelle sera l’étape d'après ? (Re)découvrez les métiers qui composent notre groupe. Aujourd'hui, partageons le quotidien des équipes qui consacrent leurs compétences à la phase Maintenance et Assistance, dans le quatrième et dernier épisode de la mini-série con-sacrée aux métiers de l'Intralogistique chez Jungheinrich.
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COOPTATION |
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Il y a deux ans, cooptée par sa voisine Arminda, Angélique rejoignait Jungh-einrich comme Assistante planning. Aujourd'hui, c'est à son tour de devenir cooptrice ! Grâce à sa recomman-dation, Franck, son grand-frère, vient d'intégrer nos équipes de Techniciens. Jungheinrich, une grande famille...
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TUTORAT |
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En septembre, une partie de nos collaborateurs ont été formés pour endosser le rôle de tuteur auprès de nos apprentis pour l'année 2023.
Au-delà de l'apprentissage du métier, ils impulseront auprès de ces jeunes talents notre culture d’entreprise et l'esprit Jungheinrich. Une belle occasion pour nos tuteurs de démontrer leurs compétences managériales. Nous les remercions pour leur engagement et leur souhaitons beaucoup de réussite et d'épanouissement dans cet accompagnement.
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ALTERNANCE |
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La Direction des Ventes vous présente Daniel, alternant Data Analyst. Dans le cadre de la préparation de son Master Data management sur un an et demi, Daniel est accompagné pour assurer la digitalisation des reportings, faciliter ainsi l'utilisation des datas par les collaborateurs et répondre aux demandes liées à la data et à la visualisation des données.
Merci à Philippe, qui l'accompagne dans ses missions au quotidien.
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INTERNATIONAL |
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Retrouvons Kevin, qui a rejoint le programme JIG fin 2021. Il vient de passer plusieurs mois dans notre filiale irlandaise autour d'un projet sur l'optimisation de l'expérience de nos clients.
Aujourd'hui, il est en Allemagne afin de poursuivre son projet et devrait bientôt rejoindre une nouvelle destination.
Les missions de Kévin témoignent de la forte mobilité au sein de l’entreprise sur des projets stratégiques à une échelle nationale et internationale.
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Formation : Jungheinrich a consacré en 2021 plus de 4 % de sa masse salariale à la formation professionnelle pour former ses collaborateurs sur diverses thématiques, et maintenir leurs compétences afin de suivre l'entreprise dans son développement et ses évolutions. La formation est une de nos priorités.
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CHEF DES VENTES
H/F |
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CDI - Roissy-en-France (95)
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TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES H/F |
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CDI - Vélizy-Villacoublay (78)
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